各单位、各部门：
根据《辽宁省教育厅关于征求高校绩效管理考核指标体系修订意见的通知》要求，按照学校工作安排，现将我校有关工作通知如下：
一、高度重视
此次辽宁省教育厅对绩效管理考核指标体系进行修订，是对既往省属高校绩效考核管理工作的进一步提升和完善。指标体系修订后，2026年省属高校绩效考核将执行新修订的指标体系对全省各高校进行全面考核，形成的评价结果将作为支持学校发展资源配置、专项立项等重要依据。
二、认真研究
请各单位（部门）负责人、相关业务人员认真学习研究辽宁省相关通知及指标体系（附件1、2），深入理解和思考指标内涵与外延，结合我校实际，重点围绕我校自身优势特色等，提出高质量的修改意见建议。
三、工作分工
1.各单位（部门）在全面系统了解指标体系的基础上，认真研究相关业务、“附加分”等指标内容，按照业务重点分工，由牵头单位会同相关单位研究后，提出相关修改意见建议。具体分工见附件4。
2.各单位（部门）结合以往工作实际，提出对于本年度绩效管理考核工作的改进意见，以及对高校综合运用监测与绩效管理平台的完善意见。
四、报送材料及要求
请最迟于7月22日中午12点前，将附件3《本年度绩效管理考核指标修订意见表》《本年度绩效管理考核工作改进意见》的电子版（WORD、PDF签章版）发送至邮箱fzghc@dmu.edu.cn。
如无意见建议，亦需反馈。
五、联系人及联系方式
杨阳，86110038，15641107676
附件：
1.辽宁省教育厅关于征集高校绩效管理考核指标体系修订意见的通知
2.辽宁省普通本科高校绩效管理考核指标体系（2025年）
3.本年度绩效管理考核指标修订意见表、工作改进意见
4.省属高校绩效管理考核指标体系修订意见工作分工
发展改革与学科建设处
2026年7月20日
