各学院、一级学科带头人：

当前，学校正处于“十五五”谋篇布局的关键节点，学科建设面临新一轮学位点申报、学科评估及“双一流”考核、落实省委巡视整改意见等多重任务。人才队伍是学科发展的核心引擎，为精准对标学科建设目标，系统谋划学科人才队伍建设，推动人才需求从“缺岗补人”向“按需引才、以育强队”转变，现决定组织各学科从学科建设高度编制《2026年度学科亟需人才计划》。有关事项通知如下。

一、工作目标

摸清底数、找准短板：以二级学科（临床医学以三级学科）为单位系统梳理本学科人才队伍的优势与不足，精准提出本学科亟需的人才需求。

优化结构、建强梯队：结合学科发展需要，统筹考虑人员梯队、年龄结构、职称结构，推动学科梯队可持续发展。

夯实基础、支撑发展：以人才队伍建设为抓手，为学科建设高质量发展、学位点申报和学科评估提档升级提供坚实支撑。

二、填报要求

请各学科高度重视，填报《2026年度学科人才需求计划申报表》（附件1），进一步完善《学科人才储备情况表》（附件2）。填报应注重以下几点：

1.需求精准：聚焦学科人才短板，精准提出人才需求及解决路径。优先支持梯队结构不合理、人才短缺严重学科的人才需求；此外，落实省委巡视整改要求的学科将另行通知。

2.层次清晰：明确所需人才的层次、数量和方向，包括柔性引进人才、依托我校申报海外高层次人才、客座教授等需求一并填入附件1。

3.条件具体：清晰描述拟引进人才的岗位职责、研究方向、能力要求及学术水平标准等；

4.反馈瓶颈：明确本学科在人才队伍建设中存在的瓶颈问题，以及需要我处协助解决的事项。

三、报送方式

请各学科指定专人于2026年3月31日下班前，经学院审核后，将电子版附件（Word及加盖公章的PDF扫描件）发送至邮箱dmuchenmo@163.com。

我处下一步将会同组织部、人事处等相关部门对各学科需求认真研究，推动优先落实，并适时向各学科反馈进展。在学科建设与管理工作中有任何需求，可随时与我处联系。

联系人：陈 默：86110037  张荣峰：86110218

附件：

1.2026年度学科人才需求计划申报表

2.学科人才储备情况表

发展改革与学科建设处

2026年3月24日